Actief Studenten

Je mag een studentenjob doen als je aan een paar voorwaarden voldoet:

• Je hoofdstatuut is student (middelbaar, hoger of universitair onderwijs).
• Je bent minstens 16 jaar oud (of 15 jaar als je het tweede middelbaar hebt gevolgd).
• Je werkt niet op momenten waarop je schoolactiviteiten moet volgen.

Wil je zeker zijn dat je als jobstudent mag werken? Lees er meer over op Student@Work, of contacteer ons.

Een student mag 600 uren per kalenderjaar werken aan een verlaagd tarief van sociale bijdragen. Je mag dus ook gerust deeltijds werken, er wordt enkel gekeken naar het totale aantal uren, niet naar het aantal gewerkte dagen. Je mag de uren zeker ook buiten de zomervakantie werken. Als je minder dan 600 uren hebt gewerkt, kan je de overgebleven uren niet overdragen naar volgend jaar. Je mag meer dan 600 uren werken, maar dan betaal je vanaf het 601e uur hogere sociale bijdragen.

Via Student@Work kun je altijd je resterende uren checken.

Absoluut! Het is je eigen keuze om te jobhoppen en bij meerdere werkgevers te werken, of bij één werkgever te blijven. Uiteraard ben je ook welkom bij een uitzendkantoor zoals Actief Interim ;-).

Zorg er wel voor dat je altijd een schriftelijke, ondertekende overeenkomst afsluit met je werkgever. Zo'n studentenovereenkomst bevat heel wat gegevens (zoals je loon en arbeidsduur) en is belangrijk omdat ze je zekerheid biedt over je rechten en plichten.

Als je inkomsten onder een bepaald bedrag blijven, moet je zelf geen belastingen betalen. Dat maximale bedrag verandert elk jaar. Je ouders moeten alleen meer belastingen betalen als je zoveel hebt verdiend dat je niet meer "ten laste" van je ouders bent.

Meer info vind je via Student@work.

Let op: je moet altijd een belastingaangifte invullen, ongeacht hoeveel je hebt verdiend.

De regeling van kinderbijslag hangt af van waar je woont:

• Vlaanderen: Groeipakket
• Wallonië: Famiwal
• Duitstalige Gemeenschap: Ostbelgien
• Brussel: Famifed

Nee, als student mag je niet alle jobs doen. Een lijst met verboden werkposten kan je opvragen bij elk Actief kantoor. De algemene regel (volgens KB Jongeren) stelt dat een werkgever jongeren geen jobs mag geven met gevaar voor:

• een lichamelijke belasting zoals bv. extreme hitte bij het werken aan hoogovens;
• of psychische belasting zoals bv. het werken in een autopsielokaal;
• een beperkt veiligheidsbewustzijn of onvoldoende opleiding bv. werken met wilde dieren die onverwacht kunnen reageren;
• ioniserende straling, giftige stoffen of carcinogene stoffen waarbij de eis is om altijd nauwgezet en gecontroleerd te werken.

Actief Interim sluit voor jou een arbeidsongevallenverzekering af. Als er iets gebeurt op je werk, of op weg van en naar het werk, neem je best meteen contact op met Actief Interim. Wij zorgen voor de aangifte en de volledige administratieve afhandeling.