Als HR Business Partner ondersteun je geselecteerde bedrijven en ben je betrokken bij de hele levenscyclus van het dienstverband, van werving tot het exitproces en alles daartussenin.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde zaken in je business units en teams.
Je werkt nauw samen met de lijnmanagers om een HR-agenda te ontwikkelen die nauw aansluit bij de algemene doelstellingen van de organisatie, inclusief strategische en operationele doelen.
Je zorgt ervoor dat je business units de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben door samen te werken met je internationale HR-collega's.
Je draagt bij en daagt je organisatie uit met volwassenheid en daadkracht. Je focust op de continue ontwikkeling van HR-processen en -praktijken binnen je verantwoordelijkheidsgebieden.
Daarnaast ben je actief betrokken bij (internationale) HR-projecten en -processen op land- en groepsniveau, gebruikmakend van je expertise en ervaring.
Je rapporteert aan de HR Director België.
Je hebt enige achtergrond in HR met minstens 5 jaar relevante ervaring als HR-generalist, bij voorkeur inclusief een paar jaar in HR business partnering. Je hebt een masterdiploma in een relevant vakgebied of gelijkwaardig.
Je werkt in een familiebedrijf met sterke merken en producten en geeft prioriteit aan het welzijn van zowel mens en milieu als aan de manier van werken.
Een werkgemeenschap die de waarden van dit bedrijf deelt. Streef naar uitmuntendheid, blijf nieuwsgierig en groei samen en blijf bij elkaar in de zoektocht naar een leven vol smaak.
Een kans om dingen te beïnvloeden en vooruit te helpen, samen te werken met geweldige professionals en veel te lachen terwijl je leert en groeit als individu.
Interesse? Neem contact op met:
Jolien of Amber van Actief select
057/40.90.40
actief.ieper@actief.be
Whatsapp: 0471/66.20.93