Als HR Officer sta je samen met je collega’s in voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en volg je interne vacatures op. Je voert sollicitatiegesprekken en neemt testen af. Ook verzorg je de onboarding van nieuwe medewerkers en werk je samen met je collega het retentiebeleid verder uit. Je zet jouw schouders onder ons employer branding verhaal en organiseert diverse activiteiten samen met jouw collega’s.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afwezigheidsbeleid. Je doet de administratieve opvolging van de afwezigheden, voert verzuimgesprekken en denkt mee met het management inzake verzuimbeleid.

Bovendien ben je het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en een vertrouwenspersoon voor onze medewerkers.