Menu fr
Legal
#250692
Sint-Gillis
Fulltime
08-08-2023
Solliciteer nu

Legal Advisor Brussel

De legal afdeling levert de expertise aan over werktijden (arbeidsregimes, overuren, deeltijds werk, kredietdagen, enz.), over verlofregimes met of zonder bezoldiging (loopbaanonderbreking, enz.) en over de principes inzake afwezigheid wegens arbeidsongeschiktheid. Naast dit dagelijkse werk volgt het bureau ook de Belgische en Europese wetgeving inzake arbeidsduur en vakantie op. Daarnaast zal benchmarking en pro activiteit met betrekking tot de evolutie van de wetgeving in andere sectoren essentieel zijn om nieuwe wettelijke vereisten te integreren in de eigen regelgeving. Op basis van projecten en afhankelijk van de prioriteiten van de onderneming zal er voortdurend onderzoek worden verricht om de arbeidsomstandigheden te optimaliseren.

- Op basis van de verstrekte documentatie en relevantie voor je vakgebied formuleer je proactief aanbevelingen voor aanpassingen van de wetgeving.

- Je anticipeert op trends binnen jouw vakgebied om de regelgeving tijdig aan te passen.

- Je houdt je bezig met benchmarking, analyse en rapportering. In dit kader werk je mee aan diverse verbeterprojecten en bied je strategische ondersteuning aan het management.

- Je neemt de nodige beslissingen om de communicatie tussen alle belanghebbenden van het project efficiënt te laten verlopen.

- Je implementeert de eindresultaten van de projecten en past de specifieke regelgeving hieraan aan.

- Je bent één van de interne contactpersonen voor alle juridische zaken die onder de bevoegdheid van jouw afdeling vallen (werktijden, verlof, enz.).

- Je neemt deel aan de ontwikkeling van opleidingen voor de gebieden waarvoor je bevoegd bent en zal zelf regelmatig opleidingen geven.

Wat wij van jou vragen:

Je hebt een master in Rechten.

Je hebt minstens 3 jaar ervaring binnen Human Resources.

Je hebt een goede kennis van MS-software zoals PowerPoint en Word.

Je hebt een goede kennis van het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Kennis van het beheer van sociale wetgeving, benchmarking of ervaring met een sociaal secretariaat zijn pluspunten.

Samenwerken: Je kan constructieve werkrelaties onderhouden en actief bijdragen tot de creatie van een goede teamsfeer en positieve groepsresultaten.

Regels & procedures toepassen: Je werkt nauwkeurig en respecteert de procedures en regels.

Flexibel zijn: Je gaat flexibel om met veranderende omstandigheden of situaties en reageert hier adequaat op.

Klantgericht handelen: Je biedt een efficiënte en professionele service aan klanten. Je hebt aandacht voor de vragen en klachten van klanten en stakeholders en je antwoordt er gepast op.

Je bent proactief, neemt graag initiatief en bent discreet over de gegevens die je verwerkt.

Wat wij jou bieden:

- Een aangename werkomgeving met de nodige vrijheid voor initiatief.

- Een contract van onbepaalde duur.

- Een team waarin de houding, de professionele bagage, de visie en de persoonlijke investeringen naar waarde geschat worden en waarbinnen je de mogelijkheid hebt om je te ontplooien.

- Mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week.

- Een aantrekkelijk salaris met bijkomende voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis reizen met de trein, 33 verlofdagen, …)

Solliciteer nu

Vragen over deze vacature?

Actief Interim Leuven
Diestsestraat 212-214
3000  Leuven

Waarom Actief

  • Solliciteer binnen 1 minuut
  • Meer dan 80 kantoren
  • Meteen aan de slag!