HR officer

Voor een bedrijf actief in de staalindustrie zijn wij op zoek naar een HR officer.

Als HR officer ben je verantwoordelijk voor de in, - door- en uitstroom van de arbeiders van dit bedrijf. Je zorgt voor een correcte payrollafhandeling en neemt verschillende administratieve HR zaken voor je rekening.

Wat zullen jouw kerntaken zijn

• rekrutering en onthaal van arbeiders,
• ondersteuning in de opvolging van de arbeiders (evaluaties, mutaties, opleidingen, uitdiensttredingen,…)
• verzorgen van het payroll gebeuren voor de arbeiders en de bedienden (controle van de tikkingen, ingeven van afwezigheden,…)
• controle op de nodige documenten van onze onderaannemers
• eerste aanspreekpunt voor alle arbeiders, contactpersoon voor de uitzendkantoren, het sociaal secretariaat, andere instanties
• factuurcontrole (uitzendkantoren, onderaannemers,…), medische onderzoeken, werkkledij, GDPR, bijhouden van de wekelijkse planning,…

Voor deze functie werk je nauw samen met de HR director.

Wat wij van jou vragen:

Als HR officer ben je empatisch en discreet. 

Je hebt reeds ervaring binnen een soortgelijke functie en  hebt een goede kennis van sociale wetgeving.

Pluspunt als je reeds kennis hebt van het tijdsregistratieprogramma GPS en My Liantis.

Momenteel heeft de firma nog 2 vestigingen, na de zomer zal alles verhuizen naar Aalter. Je wenst dan ook in deze regio te werken.

Wat wij jou bieden:

Je komt terecht in een stabiele en succesvolle onderneming. 

Jouw job bevat een voltijdse betrekking, waarbij je ADV kan opbouwen, bovenop de vakantiedagen.

Je krijgt een passende verloning, vast contract en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een groepsverzekering.

Wat vinden jouw collega's de beste troeven van de firma?

• korte communicatie-lijnen
• familiale & collegiale sfeer
• no-nonsense open cultuur
• appreciatie voor initiatief