HR medewerker

Heb jij een HR gerelateerde opleiding achter de rug? Deed je al een eerste ervaring op in sociale wetgeving en/of rekrutering? Ben je empathisch, discreet en communicatief? Dan ben jij de HR medewerker die wij zoeken!

Jouw taken als HR medewerker:

• Je bent het eerste contact van de meer dan 120 medewerkers bij hun vragen over overuren, klein verlet, tijdskrediet …
• Je volgt de sociale wetgeving op met het oog op PC 200 en PC 307 – Makelarij en verzekeringsagentschappen. Hiervoor sta je ook in nauw contact met de sociale secretariaten.
• De beleidsstrategie zet je om in duidelijke policy’s en richtlijnen.
• Je implementeert een uniforme werking voor de verschillende vestigingen in Ieper, Kortrijk, Zonhoven en Temse.
• Je neemt de rol van vertrouwenspersoon op.
• Je neemt de lead in het rekruteringsproces en voert de eerste gesprekken.
• Je voorziet een degelijk onthaal en opleidingsplan voor de nieuwe werknemers.
• Je gaat projectmatig aan de slag met het oog op continue verbetering.

Wat wij van jou vragen:

• Je volgde een HR gerelateerde opleiding en beschikt over een uitgebreide kennis in sociale

• wetgeving.
• Je deed reeds een eerste ervaring op in sociale wetgeving en/of rekrutering.
• Je kan prioriteiten en hoofdtaken onderscheiden van bijzaken.
• Je hebt een grote empathie en hecht belang aan discrete.
• Verantwoordelijkheidszin, ondernemerschap en initiatief zijn drie kernwaarden op jouw lijf
• geschreven.

• Vlot Nederlands- en Franstalig

Wat wij jou bieden:

• Persoonlijke coaching en begeleiding
• Een functie met tal van uitdagingen in een ambitieuze omgeving.
• Je hebt verder de mogelijkheid om maximaal twee dagen per week thuis te werken. Ook kan je rekenen op een flexibele vakantieregeling.
• En last but not least, een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (8euro), ecocheques (250 euro) en een thuiswerkvergoeding.