HR Business Partner

Als HR business partner beheer je de instroom, doorstroom en uitstroom van arbeiders.  Dit doe je in een nauwe samenwerking met de collega's binnen jouw eigen unit, de dienst instroom, het opleidingscentrum en de pop- en de doorstroomcoach.

Je bent het aanspreekpunt over de HR-processen en geeft hierbij input voor het personeelsbeleid binnen de unit.  Je trekt diverse HR-projecten en voert waar ndoig veranderingen door binnen de HR-processen.  je ziet er op toe dat alle HR-tools correct toegepast worden en dat afspraken worden nageleefd.

Je stuurt een team van een 3-tal HR-medewerkers rechtstreeks aan.  Zij ondersteunen jou op vlak van payroll, arbeidsbegeleiding en sociale begeleiding.

Wat wij van jou vragen:

• je genoot met succes een bacheloropleiding, in bij voorkeur een sociale richting
• je beschikt over een ruime experteise en kennis omtrent de HR-processen
• je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• je hebt leidinggevende skills en bent een teamspeler die mensen kan motiveren

Wat wij jou bieden:

• je komt terecht in een stabiel productie- en dienstenbedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat
• je start in een boeiende, uitdagende en zeer diverse functie