Learning & Development Officer

Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning & Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.

Volgende zaken behoren tot je takenpakket:

• Organiseren en optimaliseren van het onboardingproces voor nieuwe bediendes.
• Ontwikkelen en opvolgen van opleidingsplannen voor bedienden, rekening houdend met individuele leerbehoeften en organisatiedoelen.
• Registreren van opleidingstrajecten en het bijhouden van leeractiviteiten van medewerkers.
• Opvolgen van de lopende trajecten en bijsturen waar nodig.
• Uitbouwen van een netwerk met externe opleidingsinstanties en het beheren van relaties om een divers aanbod van leeroplossingen te garanderen.
• Nauwe samenwerking opbouwen met interne en externe stakeholders om leerbehoeften te identificeren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van leerbeleid, -procedures en -initiatieven.

Wat wij van jou vragen:

• Je behaalde min. een Bachelordiploma in Human Resources of een andere relevante richting.
• Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een gelijkaardige rol.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding en maturiteit om autonoom te werken.
• Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Frans.

Wat wij jou bieden:

• Je komt terecht in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt.
• Inzet en input worden sterk gewaardeerd.
• Je ontvangt een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en glijdende uren.