Learning & Development Expert

Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning & Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie.

Volgende zaken behoren tot je takenpakket:

• Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergroten.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe trainingsactiviteiten, inclusief het inzetten van trainers en het beheren van trainingsbudgetten.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingsprogramma's en het verzamelen van feedback van deelnemers om voortdurende verbetering te waarborgen.
• Beheren van de L&D-technologieën en -systemen, zoals een Learning Management System (LMS), en zorgen voor een optimale gebruikerservaring.
• Bevorderen van een leercultuur binnen de organisatie en het aanmoedigen van medewerkers om zelfverantwoordelijkheid te nemen voor hun professionele ontwikkeling.
• Samenwerken met HR en leidinggevenden om individuele ontwikkelingsplannen op te stellen en loopbaanontwikkeling te ondersteunen.
• Op de hoogte van trends blijven en best practices op het gebied van L&D en deze toepassen om de effectiviteit van het programma te vergroten.

Wat wij van jou vragen:

• Bachelor- of masterdiploma in HR, Bedrijfskunde, Onderwijskunde of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als L&D Manager of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een snel veranderende omgeving.
• Kennis van L&D-methodologieën, trainingstechnieken en leertechnologieën.
• Ervaring met het ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma's op verschillende niveaus, van onboarding tot leiderschapsontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigen
• Goede talenkennis (Nederlands – Frans)
• Ook 45-plussers worden aangemoedigd om zich kandidaat te stellen.

Wat wij jou bieden:

• Je komt terecht in een succesvolle familiale organisatie in volle groei, een solide onderneming met internationale marktleiderspositie binnen zijn markt.
• Inzet en input worden sterk gewaardeerd.
• Je ontvangt een competitief salaris met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en glijdende uren.