Vous recherchez des collaborateurs ? Pour un job temporaire ou pour un intérim avec un contrat à durée indéterminée à la clé ? Actief vous garantit de recruter la bonne personne, la femme ou l'homme qui sera la valeur ajoutée pour votre entreprise.
Notre mode de travail : une approche personnalisée pour votre entreprise
- Lors d'un entretien préliminaire, nous apprenons à connaître votre entreprise et sa culture. Nous analysons la fonction et le futur environnement de travail du candidat. Mieux nous vous connaîtrons, vous et votre entreprise, mieux nous pourrons faire correspondre les candidats à votre entreprise.
- Nous élaborons avec vous le profil de la fonction que vous recherchez.
- Nous recherchons des candidats potentiels dans notre propre vaste base de données nationale et dans des bases de données externes. Nous faisons aussi du e-recrutement et nous pouvons organiser des campagnes de recrutement pour recruter des candidats.
- Sur la base d'entretiens approfondis, de tests et de contrôles des références, nous sélectionnons les meilleurs candidats pour vous. Nous gardons toujours à l'esprit le principe « savoir, pouvoir, vouloir et s'adapter », car nous recherchons évidemment le candidat possédant les compétences appropriées, mais il doit également choisir l'emploi en connaissance de cause et correspondre à la culture de votre entreprise.
- Pensez-vous qu’il y a une bonne correspondance et que le candidat proposé peut commencer ? Actief Interim se charge alors de toute l'administration (y compris la déclaration à l'ONSS, la souscription d'une assurance pour accidents de travail et le versement du salaire).
- Nous évaluons à dates régulières la coopération entre votre nouvel employé et votre entreprise. Le suivi qualitatif fait partie de notre service.
Vos avantages
- Nos consultants HR sont des employés experts en la matière, entièrement informés des récentes évolutions et de la législation dans leur domaine grâce à des formations continues. Ce faisant, ils apportent toujours des solutions efficaces et une sélection personnalisée.
- Actief Interim possède un vaste réseau d’agences et est donc très ancrée localement.
- Lors de la recherche de votre employé idéal, Actief Interim utilise plusieurs canaux de recrutement. Non seulement vous gagnez du temps, mais aussi de l’argent.
- Actief Interim est l'employeur légal et assure entièrement toute l'administration. Songez, notamment, à la rédaction du contrat de travail, à l'application de la législation sociale, à la déclaration auprès de l'ONSS, etc.
- Opter pour Actief Interim, c'est opter pour un service personnalisé. Nous sommes flexibles, pensons de manière proactive et mettons tout en œuvre pour vous guider et vous soutenir, ainsi que votre nouveau collaborateur, de manière professionnelle et personnelle.
- Actief Interim existe depuis 1988 et est donc forte de plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement.
Quand le travail intérimaire est-il autorisé ?
Vous pouvez engager des travailleurs intérimaires :
- pour le remplacement d'un employé fixe
- lors d’une augmentation temporaire du travail
- lors de l'exécution de travaux exceptionnels
- pour l'afflux de nouveaux employés.
Les travailleurs intérimaires ne peuvent pas être employés :
- dans le cadre de contrats collectifs sectoriels ou d'exploitation
- en cas de grève ou de blocage
- lors du chômage économique des travailleurs
- lors d’une suspension du travail pour cause de mauvais temps