Vous n’avez pas encore terminé vos études et vous avez envie d'acquérir d’ores et déjà une expérience professionnelle et avoir quelques euros de plus sur votre compte ? Excellente idée, car c'est une expérience précieuse pour vous et un ajout intéressant sur votre CV !
Pour le savoir, lisez nos réponses aux questions les plus fréquemment posées ci-dessous. Vous avez des questions supplémentaires ? Consultez Student@Work ou contactez-nous :
Pour être conforme à la loi, vous pouvez travailler comme étudiant si :
Vous avez des doutes quant à votre situation ? Lisez plus sur Student@Work, ou contactez-nous.
Un étudiant peut travailler 600 heures par année civile à un taux avantageux de cotisations de solidarité. Vous pouvez donc aussi travailler à temps partiel, seul le nombre total d’heures est vérifié, pas le nombre de jours prestés. Vous pouvez travailler plus de 600 heures, mais à partir de la 601 heure prestée vous serez redevable des cotisations sociales ordinaires.
Vous pouvez toujours vérifier votre nombre d'heures via Student@Work.
Absolument ! Vous pouvez passer d'un job à l'autre ou rester auprès du même employeur. Certainement vous êtes le bienvenu dans une agence d'intérim comme Actief Interim ;-).
Veille seulement à bien avoir un contrat avec ton employeur. Ce contrat doit être signé et est très important : il constitue une garantie de vos droits et obligations (ce contract doit contenir le salaire et la durée du travail, etc.).
Si vos revenus restent inférieurs à un certain montant, vous ne devez pas payer d’impôts. Ce montant maximum change chaque année. Vos parents doivent payer plus d'impôts seulement si vous gagnez tellement d'argent que vous n'êtes plus "à charge" de vos parents.
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Attention : vous devez toujours remplir une déclaration d'impôts. C'est obligatoire, même si vos revenus restent inférieurs au seuil d'imposition.
Les règles sont différentes selon votre lieu de résidence:
Non, en tant qu'étudiant, vous ne pouvez pas exercer tous les emplois. Vous pouvez demander une liste des postes de travail interdits dans chaque agence Actief. La règle générale (selon l’AR Jeunes) stipule qu'un employeur n'est pas autorisé à attribuer un emploi comportant les risques suivants à des jeunes :
Actief Interim souscrit pour vous une assurance pour les accidents du travail. Si quoi que ce soit se passe au travail ou sur le chemin du travail, il est préférable de contacter Actief Interim immédiatement. Nous nous occupons de la déclaration et du traitement administratif complet.
