Actief Interim bij de beste werkgevers van België

Het HRM Centre van de Vlerick Leuven Gent Management School heeft Actief Interim genomineerd als een van de 25 beste werkgevers van België. De nominatie kadert in de wedstrijd voor Beste Werkgever van België die voor het vierde jaar op rij werd georganiseerd. Eindwinnaar werd Cofinimmo. Actief Interim eindigde uiteindelijk op een heel mooie 8e plaats.

Europese wedstrijd
De wedstrijd voor Beste Werkgever is een initiatief van het Great Place to Work Europe Institute in samenwerking met Vacature, Références en het HRM Centre van Vlerick Leuven Gent Management School. Per land wordt een selecte groep van 25 Goede Werkgevers gekozen. De allerbeste kandidaten krijgen een plaats in de lijst van 100 Beste Werkgevers van Europa.

Strenge selectiecriteria
Actief Interim behoort dit jaar tot de 25 ‘uitverkoren bedrijven’ van België. Een prestatie om trots op te zijn. Genomineerd worden is immers niet zo evident. Aan de selectie gaat een streng kwaliteitsonderzoek vooraf. Zo moeten de deelnemende bedrijven hoog scoren op een Culture Audit én een Trust Index.

Goede bedrijfscultuur
De Culture Audit peilt naar de bedrijfscultuur. Dit managementonderzoek handelt louter over het personeelsbeleid en moet door de HR-manager worden ingevuld. Elementen zoals organisatiecultuur, HRM-beleid en personeelspraktijken staan hierbij centraal. De nominatie is voor Actief Interim dan ook een erkenning voor het gevoerde personeelsbeleid en het bestaande personeelskader.

Tevreden medewerkers
Het tweede luik – de Trust Index – wordt door de werknemers zelf ingevuld. Het betreft een anonieme vragenlijst die aantoont hoe het personeel de eigen werkplek ervaart. De Trust Index telt voor 2/3de van de totale score. Voor Actief Interim is de nominatie dan ook een dubbele overwinning. Ze bewijst dat de Actief-medewerkers het personeelsbeleid van de organisatie positief ervaren.

People in Action
Dat is natuurlijk ook goed nieuws voor de klanten. Want gemotiveerd personeel leidt tot een grote jobtevredenheid. Die zich op zijn beurt vertaalt in een perfecte service naar de klant. Een situatie waarin iedereen winnaar is. En die gevoed wordt door de mentaliteit van onze medewerkers: échte ‘People in Action’.

Een fier bedrijf
Het hoeft geen betoog dat Actief Interim uiterst trots is op dit resultaat. Slechts weinig ondernemingen kunnen pronken met een nominatie als een van de beste Werkgevers van België. Afgevaardigd bestuurder Mark Maesen schrijft dit mooie resultaat toe aan de typische bedrijfscultuur van Actief Interim:

“Actief hecht veel belang aan een dynamische en aangename bedrijfscultuur waarin iedereen zich kan ontplooien en er constant wederzijds respect heerst. Hierbij ligt de klemtoon op open communicatie, inspraak en team spirit. Het is dan ook geen toeval dat wij hoog scoren op de vijf criteria die in het onderzoek doorwegen: geloofwaardigheid, respect, trots, sfeer en rechtvaardigheid.”

Trotse medewerkers in onze Actief-familie
Ook bij het personeel van Actief heerst er een grote trots. De trots om te werken voor een onderneming die zich onderscheidt door haar dynamiek: “Je merkt dat elke dag,” zegt een Actief-medewerkster. “Actief heeft zijn naam niet gestolen. Het bruist hier en de groepsgeest is uitstekend. Iedereen is gedreven. Ook de uitzendkrachten voelen dat. We horen regelmatig van hen dat ze graag voor Actief werken. Omdat het hier vooruit gaat. En omdat de sfeer optimaal is. Alsof we één grote familie zijn.”