1. Prévenir Actief Interim
Tu dois avertir Actief Interim de ton incapacité de travail dès "le premier jour de travail, avant 8h30, soit par téléphone, soit par tout autre moyen.

2. Certificat médical
Le salarié malade doit faire parvenir à Actief Interim un certificat médical d'incapacité de travail suivant le modèle repris dans le carnet maladie et entièrement complété endéans les deux premiers jours ouvrables de son absence pour cause de maladie.
En cas d'envoi, la date du cachet de la poste fera foi.

3. Obligation de contrôle
Le salarié malade doit respecter les directives suivantes :

A. Salarié malade autorisé à quitter son domicile.
Le salarié en incapacité de travail qui dispose d'un certificat indiquant qu'il peut quitter son domicile devra, malgré les termes de son certificat, rester chez lui les trois premiers jours calendrier de son absence, entre 12 heures et 19 heures, pour y recevoir la visite du médecin de contrôle. En cas d'absence, il n'aura pas droit au salaire garanti pour ces jours.

B. Le salarié malade non autorisé à quitter son domicile.
Il doit rester chez lui. En effet, il peut être soumis à un contrôle médical à domicile. Dans ce cas, le salarié remettra au médecin qui lui rend visite la partie " confidentielle" de son certificat médical. Si le salarié malade refuse de recevoir le médecin de contrôle ou de se faire examiner, il ne sera pas reconnu comme malade dans le cadre du salaire garanti. Le salarié doit se soumettre à tous les examens de contrôle organisés par l'employeur, que ce soit à son domicile ou , s'il peut se déplacer au cabinet médical du médecin de contrôle.

Ouvriers :
Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances par l'Office national des Vacances annuelles dans le courant du mois de juin de l'année suivante.

Employés:
Votre pécule de vacances s'élève à 15,34% de votre rénumeration brute. ( payé chaque semaine)

Vous avez le droit de prendre congé sans perte de rénumeration, à l'occasion de certains événements ( mariage, naissance, décès,...)
Vous devez seulement avertir votre agence d'Actief, et lui remettre les attestations officielles.

Si vous êtes chef de famille, vous avez droit à une prime de naissance. Vous pouvez introduire la demande dès le 6-ième mois de la grossesse.

Pour avoir droit, au titre d'intérimaire, à la prime de fin d'année, il suffit d'avoir travaillé au moins 65 jours ( du 1er avril au 31 mars)