Actief Interim parmi les meilleurs employeurs de Belgique.

Actief Interim a été choisie pour la seconde année consécutive « Meilleur employeur de Belgique ». Notre société a obtenu une belle 8ème place dans la catégorie des entreprises de moins de 500 employé(e)s. C’est un véritable honneur que d’être nominé parmi les meilleurs employeurs de Belgique. Nous sommes donc particulièrement fiers de notre belle prestation lors de ce concours.

De nombreuses entreprises s’inscrivent chaque année à ce concours réputé, mais seules 20 d'entre elles sont effectivement nominées par le HRM Centre de la Vlerick Leuven Gent Management School. Le choix d'Actief Interim parmi les nominés est la preuve que notre politique du personnel est appréciée par les spécialistes externes, mais surtout par les employé(e)s d'Actief eux-mêmes.

Des critères de sélection stricts
Cette année, Actief Interim fait partie des 20 entreprises de moins de 500 employé(e)s sélectionnées en Belgique. Nous pouvons être fiers de cette prestation. Être nominé n’est pas déjà pas chose aisée. Cette sélection a lieu après la réalisation d’une étude de qualité sévère. Ainsi, les entreprises participants doivent obtenir un score élevé lors d’un « Culture Audit » et d’un « Trust Index ».

Une bonne culture d'entreprise
Le « Culture Audit » sonde la culture d'entreprise. Cette étude de management traite uniquement de la politique du personnel et doit être complétée par le manager HR. Les éléments tels que la culture d'organisation, la politique HRM et les pratiques en matière de personnel jouent un rôle fondamental dans cette étude. Pour Actief Interim, cette nomination est une reconnaissance de la politique du personnel qui est menée dans le cadre du personnel existant.

Des collaborateurs satisfaits
Le deuxième volet – le « Trust Index » – est complété par nos collaborateurs. Il s'agit d'un questionnaire anonyme qui montre comment le personnel perçoit son propre lieu de travail. Le « Trust Index » représente 2/3 du score total. Pour Actief Interim, cette nomination est une double victoire. Elle prouve que les collaborateurs d'Actief ressentent positivement la politique du personnel de l'organisation.

People in Action
C'est évidemment aussi une bonne nouvelle pour nos clients. Des collaborateurs motivés sont aussi plus satisfaits de leur travail. Cette satisfaction se traduit à son tour par un service impeccable auprès de notre clientèle. Tout le monde est gagnant et cette satisfaction est encore alimentée par la mentalité de nos collaborateurs : de vrais "People in Action".

Une entreprise fière
Il n'est plus à prouver qu'Actief Interim est particulièrement fière de ce résultat. Seules quelques entreprises peuvent se vanter d'être nominées au titre de Meilleur employeur de Belgique. L'administrateur délégué, Mark Maesen, impute ce bon résultat à la culture d'entreprise typique d'Actief Interim :

“Actief accorde une grande importance à une culture d'entreprise aussi dynamique qu'agréable, dans laquelle chacun peut s'épanouir et où le respect mutuel est de rigueur. Nous mettons ici l'accent sur une communication ouverte, sur la participation et l'esprit d'équipe. Ce n'est donc pas un hasard si nous enregistrons des scores élevés dans les cinq critères pris en compte dans l'enquête : crédibilité, respect, fierté, ambiance et équité.”

Des collaborateurs fiers dans notre famille Actief

Une grande fierté règne aussi parmi le personnel d'Actief. La fierté de travailler pour une entreprise qui se distingue par sa dynamique : “Cela se voit chaque jour,” affirme une collaboratrice Actief. “Actief n'a pas volé son nom. Ça bouillonne ici et l'esprit de groupe est excellent. Nous sommes tous motivés. Même les intérimaires le sentent. Nous les entendons régulièrement dire qu'ils aimeraient travailler pour Actief. Parce que les choses bougent ici et parce que l'ambiance y est excellente. Comme si nous formions une grande famille.”