Menu fr

Actief Interim

U bent op zoek naar medewerkers voor uw bedrijf? Voor tijdelijk werk of voor een job met uitzicht op een contract van onbepaalde duur na een interimperiode? Dan wilt u uiteraard de juiste persoon op de juiste plaats, de vrouw of man die voor een meerwaarde zorgt binnen uw bedrijf. Dat is precies waar Actief Interim voor zorgt.

 

Interesse? Contacteer ons.

Onze werkwijze: een persoonlijke aanpak op maat van uw bedrijf

  1. Via een kennismakingsgesprek leren wij uw onderneming en bedrijfscultuur kennen. We maken een analyse van de functie en de toekomstige werkomgeving van de kandidaat. Hoe beter wij u en uw onderneming kennen, hoe beter we kandidaten met uw bedrijf kunnen matchen.
  2. Samen met u stellen wij een functieprofiel op van de medewerker die u zoekt.
  3. Wij gaan op zoek naar mogelijke kandidaten in onze eigen uitgebreide nationale database en externe databases. Daarnaast doen we aan e-recruitment en kunnen we wervingsacties op poten zetten om kandidaten te rekruteren. 
  4. Aan de hand van diepte-interviews, testen en referentiechecks, selecteren wij voor u de beste kandidaten. Wij houden altijd het principe ‘kennen, kunnen, willen en passen’ in het achterhoofd, want uiteraard zoeken we de kandidaat met de juiste competenties, maar hij/zij moet ook bewust kiezen voor de job en passen binnen uw bedrijfscultuur.
  5. Vindt u het een geslaagde match en mag de voorgestelde kandidaat starten? Dan brengt Actief Interim alle administratie in orde (o.a. de aangifte bij de RSZ, het afsluiten van een verzekering bij arbeidsongevallen en de uitbetaling van het loon). 
  6. Op regelmatige tijdstippen evalueren wij de samenwerking tussen uw nieuwe medewerker en uw bedrijf. Kwalitatieve nazorg is deel van onze service.

Uw voordelen

  • Onze HR Consultants zijn deskundige medewerkers met kennis van zaken. Volledig op de hoogte van de laatste ontwikkeling en wetgeving in hun vakgebied dankzij continue opleidingen. Zo zorgen zij altijd voor efficiënte oplossingen en een selectie op maat.
  • Actief Interim beschikt over een uitgebreid kantorennetwerk en is daardoor zeer lokaal verankerd
  • Tijdens de zoektocht naar uw perfecte medewerker maakt Actief Interim gebruik van meerdere rekruteringskanalen. Zo bespaart u niet alleen tijd, maar ook geld.
  • Actief Interim is de juridische werkgever en neemt u alle administratie volledig uit handen. Denk hierbij onder andere aan het opstellen van de arbeidsovereenkomst, het toepassen van de sociale wetgeving, de aangifte aan de RSZ, enzovoort.
  • Kiezen voor Actief Interim, is kiezen voor maatwerk. Wij zijn flexibel, denken proactief en zetten alles op alles om u en uw nieuwe medewerker professioneel en persoonlijk te begeleiden en te ondersteunen.
  • Actief Interim bestaat sinds 1988 en heeft dus meer dan 30 jaar ervaring in rekrutering.

Wanneer is uitzendarbeid toegelaten?

U mag uitzendkrachten tewerkstellen:

  • voor de vervanging van een vaste medewerker
  • bij een tijdelijke vermeerdering van het werk
  • bij de uitvoering van uitzonderlijk werk
  • voor de instroom van nieuwe medewerkers.

Uitzendkrachten mogen niet worden ingezet:

  • bij collectieve sectorale of bedrijfsovereenkomsten
  • bij staking of lock-out
  • bij economische werkloosheid van arbeiders
  • bij schorsing van het werk wegens slecht weer

Interesse? Contacteer ons.